WR Grace wird übernommen ?
| eröffnet am: | 30.07.08 10:06 von: | BackhandSmash |
| neuester Beitrag: | 30.05.09 11:05 von: | Nassie |
| Anzahl Beiträge: | 34 | |
| Leser gesamt: | 18090 | |
| davon Heute: | 1 | |
bewertet mit 1 Stern |
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30.07.08 10:06
#1
BackhandSmash
WR Grace wird übernommen ?
Der Chemiekonzern BASF prüft einem Zeitungsbericht zufolge konkret eine Übernahme des US-Wettbewerbers WR Grace.
Die "Financial Times Deutschland" berief sich dabei auf das Umfeld des mittleren Managements und auf Branchenkreise. Grace stellt Katalysatoren und Produkte aus der Bauchemie her. Auch der US-Konzern Rockwood und die deutsche Cognis seien näher auf Strategie, Struktur und die Geschäftsentwicklung analysiert worden, hieß es in dem Bericht. BASF wolle sich mit der Übernahme von Nischenanbietern von Massenprodukten weniger abhängig machen.
Ob die Überlegungen in Offerten mündeten, sei aber offen, hieß es in dem Bericht. Ein BASF-Sprecher wollte sich nicht näher zu den Plänen äußern. "Wir prüfen ständig Akquisitionen", sagte er der Zeitung.
Anfang des Jahres habe sich BASF sogar mit einer Übernahme des im Dax gelisteten Gase-Spezialisten Linde befasst, berichtete die Zeitung. Das Projekt sei aber zurückgestellt worden.
Quelle: Financial Times Deutschland
Die "Financial Times Deutschland" berief sich dabei auf das Umfeld des mittleren Managements und auf Branchenkreise. Grace stellt Katalysatoren und Produkte aus der Bauchemie her. Auch der US-Konzern Rockwood und die deutsche Cognis seien näher auf Strategie, Struktur und die Geschäftsentwicklung analysiert worden, hieß es in dem Bericht. BASF wolle sich mit der Übernahme von Nischenanbietern von Massenprodukten weniger abhängig machen.
Ob die Überlegungen in Offerten mündeten, sei aber offen, hieß es in dem Bericht. Ein BASF-Sprecher wollte sich nicht näher zu den Plänen äußern. "Wir prüfen ständig Akquisitionen", sagte er der Zeitung.
Anfang des Jahres habe sich BASF sogar mit einer Übernahme des im Dax gelisteten Gase-Spezialisten Linde befasst, berichtete die Zeitung. Das Projekt sei aber zurückgestellt worden.
Quelle: Financial Times Deutschland
8 Postings ausgeblendet.
02.11.08 11:45
#11
Joshua1976
Google hilft
http://de.wikipedia.org/wiki/Chapter_11
ist ein Gläugigerschutzverfahren - das bei Grace bald auslaufen dürfte (2008/09)
ist ein Gläugigerschutzverfahren - das bei Grace bald auslaufen dürfte (2008/09)
04.12.08 17:07
#13
Forlinker
@ Joshua
geht scheinbar los !!
WR Grace (GRA) Chairman Buys 100K Shares, VP Buys 20K Shares
StreetInsider.com (subscription) - vor 2 Stunden gefunden
WR Grace (NYSE: GRA) Chairman, CEO and President, Alfred Festa, purchased 100000 shares on 12/1 at a price of $4.27, bringing his stake to 100000 shares. ...
WR Grace (GRA) Chairman Buys 100K Shares, VP Buys 20K Shares
StreetInsider.com (subscription) - vor 2 Stunden gefunden
WR Grace (NYSE: GRA) Chairman, CEO and President, Alfred Festa, purchased 100000 shares on 12/1 at a price of $4.27, bringing his stake to 100000 shares. ...
04.12.08 17:10
#14
Forlinker
Realtime
GRACE W R CO NEW(RT-ECN: GRA)
Last Trade: 5.11
Trade Time: 11:09AM ET
Change: 0.84 (19.67%)
Bid: 5.08 x 100
Ask: 5.15 x 200
This is a free Real-Time ECN quote. Each Real-Time ECN quote is from BATS Trading and does not necessarily represent the top bids or asks in the marketplace.
Last Trade: 5.11
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04.12.08 22:39
#17
Forlinker
@Joshua, alle Vorstände haben sich eingedeckt !
INSIDER TRANSACTIONS REPORTED Date Insider Shares Type Transaction Value*
2-Dec-08 SHELNITZ MARK A
Officer 50,000 Direct Purchase at $3.83 per share. $191,500
1-Dec-08 POLING GREGORY E
Officer 18,000 Indirect Purchase at $4.03 per share. $72,540
1-Dec-08 MCGOWAN W BRIAN
Officer 20,000 Direct Purchase at $3.82 per share. $76,400
1-Dec-08 FESTA ALFRED E
Officer 100,000 Direct Purchase at $4.27 per share. $426,999
1-Dec-08 BALDWIN H FURLONG
Director 15,000 Indirect Purchase at $3.83 per share.
2-Dec-08 SHELNITZ MARK A
Officer 50,000 Direct Purchase at $3.83 per share. $191,500
1-Dec-08 POLING GREGORY E
Officer 18,000 Indirect Purchase at $4.03 per share. $72,540
1-Dec-08 MCGOWAN W BRIAN
Officer 20,000 Direct Purchase at $3.82 per share. $76,400
1-Dec-08 FESTA ALFRED E
Officer 100,000 Direct Purchase at $4.27 per share. $426,999
1-Dec-08 BALDWIN H FURLONG
Director 15,000 Indirect Purchase at $3.83 per share.
08.01.09 20:11
#23
PallMall
hahaha
Ich kenne einen, der arbeitet bei Grace Germany und der meinte die machen Kurzarbeit, weil garnix mehr umgesetzt wird. Die wären bald pleite. Da ist bald 1€ Kurs, gerade weil die Zentrale in USA sitzen tut. Dann sind die alle pleite. Kaufkurs 1€! Kaufbefehl! dann geht dann etwas.
09.01.09 13:40
#24
Benull
2x haha
Also ich weiß nicht wo und in welchem Werk die Person arbeitet, aber von Kurzarbeit ist in Deutschland noch überhaupt kein Thema. In einigen Bereichen sind zwar Absatzschwierigkeiten aber in manchen läuft es wie gehabt bei 100%. Also immer schön locker bleiben, denn diese Probleme haben die meisten Firmen im Augenblick...
30.01.09 10:26
#25
Benull
es gibt Neuigkeiten
Grace baut weltweit durch Umstruktuierung 230 von über 6000 Arbeitsstellen ab!ca. 50 Arbeitnehmer sind davon in den Werken in Deutschland betroffen.
Dies stößt natürlich bei den meisten auf Ablehnung, da der Absatz und der Gewinn wohl noch stimmen. Es gibt wohl in einigen Bereichen Absatzschwierigkeiten und dort soll wohl auch in Kürze über Kurzarbeit gesprochen werden.
Wie ich schon in meinem Posting vorher geschrieben habe, die meisten Produktionsbereiche laufen auf Hochtouren, es betrifft also nur einen Teil!!
Dies stößt natürlich bei den meisten auf Ablehnung, da der Absatz und der Gewinn wohl noch stimmen. Es gibt wohl in einigen Bereichen Absatzschwierigkeiten und dort soll wohl auch in Kürze über Kurzarbeit gesprochen werden.
Wie ich schon in meinem Posting vorher geschrieben habe, die meisten Produktionsbereiche laufen auf Hochtouren, es betrifft also nur einen Teil!!
30.01.09 17:54
#26
Forlinker
Hier die News
Trotz Unternehmensgewinne sind am Wormser Standort des Chemiespezialisten Grace 30 Arbeitsplätze in Gefahr. Die Gewerkschaft sieht darin ein Ausnutzen der wirtschaftlichen Lage und hofft auf eine einvernehmliche Lösung zwischen Unternehmen und den von der Kündigung bedrohten Mitarbeitern. Foto: Steffen Heumann Die Vertreter der Gewerkschaft reagieren mit Kopfschütteln, die Belegschaft ist geschockt. Über dem Wormser Standort des Spezialchemikalien-Herstellers schwebt das Damokles-Schwert betriebsbedingter Kündigungen. Rund 900 Mitarbeiter beschäftigt der US-Konzern in der Nibelungenstadt. Nach dem Willen der Geschäftsführung sollen jetzt 30 Arbeitsplätze eingespart werden. Für zwei Drittel ist eine sozialverträgliche Lösung in Sicht, mit 10 Mitarbeitern soll ein Aufhebungsvertrag vereinbart werden. Darunter eine alleinerziehende Mutter und ein Schwerbehinderter.
Bis Freitag letzter Woche war die Welt bei dem als sozial orientiert bekannten Unternehmen am Standort Worms noch in Ordnung. Ohne Vorwarnung schlug die Nachricht morgens wie eine Bombe ein. Bereits eineinhalb Stunden nach der Ankündigung wollte die Unternehmensleitung Gespräche mit den Betroffenen über Aufhebungsverträge führen. "Es lag als schon eine Namensliste vor”, zeigt sich Gewerkschaftssekretärin Angela Grimm überrascht über die Art und Weise, wie seitens der Personal- und Geschäftsleitung mit der Belegschaft und der Situation umgegangen wurde.
"Scheinbar geht es nur um Köpfe”, konnte der Betriebsrat des Gemeinschaftsunternehmens Grace Davison, Horst Schebsdat, in seiner Funktion als Vorsitzender des Regionalforums der IGBCE, die Welt nicht mehr verstehen. "Das hat auch nichts mit der Wirtschaftslage zu tun”, verweist Schebsdat auf die gute Ertragslage und mutmaßt, dass die Vorgabe aus den USA ohne Wenn und Aber umgesetzt werden soll. Mit Stolz verweist Horst Schebsdat auf die Reaktion der Belegschaft, die sich nach dem ersten Schock solidarisch zeigte. Punkt 16 Uhr standen am Mittwochmittag die Kolleginnen und Kollegen aus dem administrativen Bereich am Ausgang und sorgten beim kollektiven Feierabend sogar auf der B9 für einen Stau. "Toll, dass soviel Rückhalt da ist”, hofft Schebsdat, dass es zu einer einvernehmlichen Lösung kommt.
"Das Klima in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung ist rauher geworden”, erklärt IGBCE Gewerkschaftssekretärin Angela Grimm. Auf Vorschläge, wie Kündigungen vermieden werden können, seien die Verantwortlichen zunächst gar nicht eingegangen. "Jetzt soll es wenigstens eine Prüfung geben”, bedauert Angela Grimm, dass die Gewerkschaft nicht im Vorfeld informiert wurden. Entgegen des sozialpartnerschaftlichen Weges und deutscher Gesetze sei man vor scheinbar vollendete Tatsachen gestellt worden. Ein Vorgehen, dass wir ebenso ablehnen, wie die getroffene Sozialauswahl bei den Mitarbeitern, setzt Grimm auf ein Umdenken in der Führungsebene.
Steffen Heumann
Bis Freitag letzter Woche war die Welt bei dem als sozial orientiert bekannten Unternehmen am Standort Worms noch in Ordnung. Ohne Vorwarnung schlug die Nachricht morgens wie eine Bombe ein. Bereits eineinhalb Stunden nach der Ankündigung wollte die Unternehmensleitung Gespräche mit den Betroffenen über Aufhebungsverträge führen. "Es lag als schon eine Namensliste vor”, zeigt sich Gewerkschaftssekretärin Angela Grimm überrascht über die Art und Weise, wie seitens der Personal- und Geschäftsleitung mit der Belegschaft und der Situation umgegangen wurde.
"Scheinbar geht es nur um Köpfe”, konnte der Betriebsrat des Gemeinschaftsunternehmens Grace Davison, Horst Schebsdat, in seiner Funktion als Vorsitzender des Regionalforums der IGBCE, die Welt nicht mehr verstehen. "Das hat auch nichts mit der Wirtschaftslage zu tun”, verweist Schebsdat auf die gute Ertragslage und mutmaßt, dass die Vorgabe aus den USA ohne Wenn und Aber umgesetzt werden soll. Mit Stolz verweist Horst Schebsdat auf die Reaktion der Belegschaft, die sich nach dem ersten Schock solidarisch zeigte. Punkt 16 Uhr standen am Mittwochmittag die Kolleginnen und Kollegen aus dem administrativen Bereich am Ausgang und sorgten beim kollektiven Feierabend sogar auf der B9 für einen Stau. "Toll, dass soviel Rückhalt da ist”, hofft Schebsdat, dass es zu einer einvernehmlichen Lösung kommt.
"Das Klima in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung ist rauher geworden”, erklärt IGBCE Gewerkschaftssekretärin Angela Grimm. Auf Vorschläge, wie Kündigungen vermieden werden können, seien die Verantwortlichen zunächst gar nicht eingegangen. "Jetzt soll es wenigstens eine Prüfung geben”, bedauert Angela Grimm, dass die Gewerkschaft nicht im Vorfeld informiert wurden. Entgegen des sozialpartnerschaftlichen Weges und deutscher Gesetze sei man vor scheinbar vollendete Tatsachen gestellt worden. Ein Vorgehen, dass wir ebenso ablehnen, wie die getroffene Sozialauswahl bei den Mitarbeitern, setzt Grimm auf ein Umdenken in der Führungsebene.
Steffen Heumann
03.02.09 14:50
#27
Benull
Q4 Zahlen
hier ein Link zu den Q4 Zahlen von 2008
http://www.grace.com/media/Documents/2929.pdf
Also wenn ich das alles richtig verstanden habe, wären die Zahlen um ein weiteres besser ausgefallen, wenn nicht so hohe Belastungen durch Chapter 11 angefallen wären.
Aber trotz dieser Zahlungen, finde ich, kann sich das Ergebniss sehen lassen.
http://www.grace.com/media/Documents/2929.pdf
Also wenn ich das alles richtig verstanden habe, wären die Zahlen um ein weiteres besser ausgefallen, wenn nicht so hohe Belastungen durch Chapter 11 angefallen wären.
Aber trotz dieser Zahlungen, finde ich, kann sich das Ergebniss sehen lassen.
09.05.09 00:36
#29
Forlinker
Denke die 20€ sehen wir schneller !
http://www.missoulian.com/articles/2009/05/08/bnews/br40.txt
viel besser hätte es nicht laufen können, Wahnsinn.
viel besser hätte es nicht laufen können, Wahnsinn.
09.05.09 08:20
#30
Joshua1976
dieser Link funktioniert
http://www.washingtonpost.com/wp-dyn/content/...tml?hpid=sec-business
anscheinend wird das Verfahren positiv abgeschlossen...
Wenn GRACE jetzt zu einer "normalen" Bewertung kommt, sehen wir 30 Euro und mehr
anscheinend wird das Verfahren positiv abgeschlossen...
Wenn GRACE jetzt zu einer "normalen" Bewertung kommt, sehen wir 30 Euro und mehr
18.05.09 16:13
#33
Joshua1976
@ all
...soll wirklich keine Aufforderung zum Kauf sein, aber hier sind sehr wahrscheinlich weitere 200 - 300% in den nächsten 2 Jahren möglich. Das Geschäft läuft mehr als rund bei GRACE. Im Katalysatorgeschäft sind die total ausgebucht... welche Firma kann das Heute noch von sich behaupten? Wenn das ein paar "Grosse" kapieren und Chapter11 abgschlossen wird - geht der Kurs komplett durch die Decke. Denke das in diesem Fall Kurse von 30-40 Euro wirklich realistisch sind. Warten wir´s ab und gucken 2011 wieder auf GRACE.
MFG
MFG